91传媒

スタンレーグループは未来を切り拓いて行くため、実现不可能と思われる目标でも、全员で果敢に挑む「志」をスタンレースピリットとして「光に胜つ」と定めています。
この志を社员全员が心に刻み、「光の価値の限りなき追求」の経営理念の下、光の无限の可能性を究め、世界中の人々に安全?安心な世界を提供してまいります。
私達は世界中で、One Stanleyの考え方のもと全ての人にものづくりを通じて価値を提供していきます。私達の活動はすべての「人」と「社会」に支えられていることから、すべての「人」の自由?平等?尊厳を大切にします。
よって、スタンレーグループは事业を展开するあらゆる国や地域において、事业活动の根干として人権を尊重します。
本方针をスタンレーグループの事业活动における人権に関する最上位の方针として位置付けます。

人権方针の适用范囲

本方针は、スタンレーグループ（91传媒株式会社及びその连结子会社）で働くすべての役员?従业员（嘱託、契约社员を含みます。以下、同じ）に适用します。また、スタンレーグループのサプライヤーを含むすべてのビジネスパートナーに対しても、本方针の内容を理解?支持いただくことを期待します。

人権尊重へのコミットメント

スタンレーグループは、自らの事业活动が、直接または间接的に、人権に影响を及ぼす可能性があることを认识しています。
スタンレーグループは、あらゆる差别および肉体的?精神的ハラスメントの禁止、労働安全卫生（労働者の健康?メンタルヘルスを含みます）と公正な报酬の确保、适正な労働时间の管理、结社の自由と団体交渉権の尊重に取り组んでいきます。また、いかなる形态の强制労働や、児童労働、人身売买も认めません。

国际的な人権原则の支持

スタンレーグループは、「世界人権宣言」、国际労働机関（ＩＬＯ）「労働における基本的原则及び権利に関する宣言」等の人権に関する国际规范を积极的に支持、尊重するとともに、国际连合「ビジネスと人権に関する指导原则」に準拠した人権尊重の取り组みを推进していきます。スタンレーグループは、事业活动を展开する国?地域において适用されるすべての法令を遵守します。万が一、当该国?地域の法规制と国际的な人権规范が异なる场合は、より高い基準に従い、相反する场合には、国际的に认められた人権を最大限尊重する方法を追求します。

人権デューデリジェンス

スタンレーグループは、人権デューデリジェンスの仕组みを构筑し、事业活动による人権への负の影响を特定、予防、軽减する努力を継続して行っていきます。

人権に関する苦情処理メカニズム

スタンレーグループは、すべての従业员が、人権に関する悬念事项について通报?相谈できる通报窓口を社内外に设けています。
通报者に対する报復や不当?不利益な扱いを禁止し、通报者の保护を彻底します。また、通报者や通报内容の秘密保持を彻底し、问题の改善に向けて迅速に対応する体制となっています。人権への悬念を适时に把握し対応していくため、今后も、さらに実効的な苦情処理メカニズムの运用に取り组んでいきます。

教育?研修

スタンレーグループは、本方针が事业活动全体に定着し、実行されるよう、すべての役员?従业员に本方针の実践に必要な教育?研修および能力开発を行います。

情报开示

スタンレーグループは、本方針に基づく人権尊重の取り組みについて、ウェブサイト?统合报告书などを通じて情报开示します。

ステークホルダーとの対话や协议

スタンレーグループは、人権への負の影響について、人権を専門とした第三者機関に相談するとともに、社内外のステークホルダーとの対话や协议を継続的に実施することで、人権尊重の取り組みに活かすよう努めます。
以上、本方针は、2024年10月28日の取缔役会の承认を以て策定しました。

2024年10月28日
91传媒株式会社
代表取缔役社长　贝住　泰昭