91传媒

マテリアリティ

当社グループでは、多くの社会课题の中から、5つのマテリアリティを特定しています。
特定にあたっては、当社グループを取り巻く环境において重要度が高いと思われる社会課題を抽出し、
「强みを活かした事业展开による社会课题の解决」と「持続的成长を支える経営基盘の强化」の2つの视点で特定しました。
マテリアリティの解决に向けた目标を设定し、これに沿った活动を展开しています。

マテリアリティ
に関连する厂顿骋蝉
主な取り组み 目标

交通死亡事故ゼロへの挑戦
~安全安心を全ての人へ~

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 10.人や国の不平等をなくそう
  • 11.住み続けられるまちづくりを
顾客?社会ニーズに応える
ランプシステムを全ての人へ提供

ADB*1比率(四轮ヘッドランプに占める割合)

  • 2025年度:18%
  • 2028年度:27%

非日系カーメーカー売上高比率*2

  • 2028年度:8%

「健康で安全な暮らし」の実现
~光の価値の提供~

  • 3.すべての人に健康と福祉を
  • 6.安全な水とトイレを世界中に
  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 14.海の豊かさを守ろう
非可视光を主とした当社独自の
デバイス?モジュール?アプリの提供

非可视光製品売上高比率*3

  • 2025年度:15%

环境と価値創造との調和

  • 6.安全な水とトイレを世界中に
  • 7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 9.産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 12.つくる責任、つかう責任
  • 13.気候変動に具体的な対策を
気候変动への取り组み

颁翱?排出量

  • 2030年度:自社の事业活动において50%削减(2019年度比)
  • 2050年度:カーボンニュートラルの実现
环境保全活動の推進

廃弃物等発生量

  • 2024年度:廃プラスチック発生量削减?再资源化率増加(2019年度比)

水使用量(水リスク)

  • ハイリスク生产拠点数ゼロ拠点

一人ひとりの幸福と成长

  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
社员のエンゲージメント向上

エンゲージメントスコア

  • 2025年度:2023年度比30%向上
人材育成

1人あたりの教育投资

  • 2025年度:2022年度比50%向上
社员の安全と健康への取り组み

健康経営度评価(偏差値)

  • 2025年度:偏差値60

重大労働灾害発生件数

  • 発生件数ゼロ件
多様性の促进

女性管理者比率

  • 2026年度:4.0%

盘石な経営基盘の构筑

  • 8.働きがいも経済成長も
  • 16.平和と公正をすべての人に
ガバナンス机能の强化

取缔役会実効性

  • 取缔役会実効性アンケート評価の年1回の実施

ガバナンス委员会の适正な机能発挥

コンプライアンスの彻底

コンプライアンス教育受讲率、宣言书署名率

  • 受讲率?署名率100%

グローバルにおける内部通报制度の适切な运用の継続

様々なリスクへの対応

グループ全体を取り巻くリスクに対する予防策?事后処理策?再発防止策の実施

グローバルにおける情报セキュリティの强化

  • Adaptive Driving Beam(配光可変ヘッドランプ)
  • 自动车机器事业の売上高に占める割合
  • コンポーネンツ事业及び电子応用製品事业の外部顾客への売上高(2023年度より自动车机器事业へ事业区分の変更を行ったアクセサリー&デバイス製品の売上高を含む)に占める割合