91传媒

91传媒株式会社（本社：东京都目黒区中目黒2-9-13、代表取缔役社长：贝住泰昭）は、次世代育成支援対策推进法に基づく「子育てサポート公司」として、2025年5月に厚生労働大臣より「プラチナくるみん」认定を受けたことをお知らせします。

当社は2020年の「くるみん」認定以降も、従業員が仕事と家庭を両立できる多様で柔軟な働き方を推進し、一人ひとりの能力を最大限発揮できるよう継続的に職場环境の改善や両立支援制度の拡充を進めてきました。

これらの取り组みに加えて、产育休を取得する女性従业员に対するキャリア形成支援、ライフサポート制度の导入などの実绩が评価され、「プラチナくるみん」认定につながりました。

■产前?復职时面谈制度
育休から復职する际の女性従业员の不安軽减やキャリア形成支援を目的に、产休前と復职时に上司と面谈を行う制度です。本人の希望に応じて復职の3ヶ月后にフォロー面谈も実施しています。

■ライフサポート制度
家事代行、キッズ?ベビーシッター、シニアの见守りやサポートなどの各种サービスを利用する际、费用の一部を会社が补助する制度です。特に小学校6年生以下の子どもを持つ従业员に対しては、费用补助の割合を高くしています。

■両立支援制度の整备?拡充
　?短缩勤务制度（最大で小学校6年生まで取得可能）
　?子の看护等休暇（最大で小学校6年生まで取得可能）
　?保存年休制度（最大60日积立可能。子の看护や不妊治疗を理由とした取得要件の拡充）
　?フレックスタイム制度（コアタイムを2时间に短缩）
　?育児补助金（育休开始月から终了月の住民税と育休开始月の社会保険料相当额を支给）

今後も仕事と育児介護の両立を支援するとともに、従業員が挑戦と成長を続けられる風土づくりを通じて、一人ひとりが最大限の能力を発揮し多様な人材が活躍できる職場环境を目指します。